Data: 2009-10-14 | Author: Azeem Kayum [See Author’s Biography]Les personnes handicapées sont victimes de discrimination de plusieurs façons différentes. A l'école, ils ont de tolérer ceux qui rient d'eux et de les appeler les noms. En public, ils sont dévisagea et isolées. Pouvez-vous imaginer ce que j'ai rencontrées quand j'étais la recherche d'emploi? Ceux qui m'ont interrogé me regardait comme une personne ayant une déficience. Je sentais une gêne de la part de ces gens. Ils ont refusé de regarder au-delà des handicaps et se concentrer sur mes forces et mes capacités.
En todayâ € ™ s de marché où les emplois sont perdus et les diplômés en bonne santé sont confrontés au défi de trouver leur emploi de rêve, ils deviennent frustrés et découragés parce qu'ils sentent qu'ils ont passé du temps à étudier et sont incapables de recherche de l'emploi. S'ils connaissent des défis s'acquitter de leurs rêves, ce qui arrive aux personnes handicapées, en particulier les plus visibles?
En tant que personne à de multiples défis, je sais que je dois travailler une centaine de fois plus dur que la personne normale pour prouver mes capacités. Je travaille pour que je puisse être acceptée, reconnue et être considérés pour un poste approprié au sein d'une organisation. Je fais aussi de même pour mon estime de soi-même. Malheureusement, parfois, mes efforts passent inaperçus. Non seulement je ne semblent différents, je suis également des difficultés mentales. Mais, je suis une personne souffrant de troubles mentaux qui est capable et qui serait un travail extrêmement difficile à prouver pour être digne d'aucun établissement.
Les personnes handicapées physiques ne doivent pas vraiment face à des difficultés dans le marché du travail parce que leurs facultés mentales sont intactes et ont la capacité de se vendre dans une interview. Ils ne correspondent pas à la norme et par conséquent, ils sont victimes de discrimination. Alors, je fais face à une bataille ardue encore plus grande.
Je suis sûr que ceux qui ont des difficultés physiques exercer à un niveau beaucoup plus élevé que leurs pairs normaux. Même avec mes difficultés mentales que j'ai dépassé mes pairs normal au collège. J'étais une des trois personnes ayant obtenu leur diplôme avec mention. Mes titres ne font pas de différence parce que j'ai appris tous les autres étudiants ont trouvé un emploi dans le domaine d'études.
Donc, il ya encore beaucoup de stéréotypes dans le processus d'embauche et je fais appel à tous les employeurs à être plus sensible lorsqu'il s'agit d'embaucher des gens qui sont différents. Le rejet que les personnes ayant un handicap face peut détruire leur confiance en soi et estime de soi. Chaque fois que j'ai l'impression que mes problèmes sont d'un put off, je demande toujours pourquoi moi. Mes parents me rappeler que je vais continuer à souffrir de discrimination, tant que je vivrai. Chaque fois que j'entends cela, je trouve ça sonne dure mais c'est la réalité.
Au fond je sais que la plupart des employeurs se rendent compte que les personnes en cause sont tout aussi, voire plus productifs que les employés normaux, mais pourtant, ils refusent d'être indulgent. Je sais que quelqu'un devra être très patient avec moi dans tout environnement de travail parce que je dois être enseignées tout. L'important est que je peux apprendre et œuvrera en faveur de l'excellence. Je suis capable mais autrement capables.
Je lance un appel à ceux qui sont en position de faire une différence, à développer et à le faire. Retirer du DIS par le handicap de mots et de location de ceux qui sont vulnérables et qui sera fidèle et assidu.
(Publié à l'origine à GoArticles et réimprimé avec la permission de l'auteur, Azeem Kayum).
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